Desarrollo profesional

Ofrecemos un plan de compensación integral que se enfoca en brindar a los empleados una gama completa de protección para atraer y retener talentos.

Identidad cultural

Los recién llegados primero deben aceptar la cultura corporativa y estar de acuerdo con la filosofía de desarrollo de la empresa. Reclute personas excelentes en la empresa, coloque a las personas adecuadas en los puestos adecuados y concéntrese en hacer coincidir el personal en los puestos clave con los puestos.

Identidad cultural

A través del empoderamiento de la capacitación, los intercambios técnicos, el sistema de mentores, la orientación del desempeño, etc., nos adherimos al plan de reserva de talentos con estudiantes universitarios como cuerpo principal para formar un escalón de talento en todos los niveles que satisfaga las necesidades de desarrollo futuro de la empresa.

Apunta alto

Retención salarial, atención profesional y retención cultural. Mejorar continuamente los beneficios de los empleados, enriquecer la vida cultural de los empleados, mejorar el mecanismo de incentivos salariales y mejorar el sentido de pertenencia y felicidad de los empleados.

Contratación de personal

La empresa implementa un camino de promoción de doble canal para la gestión y la tecnología, combina la hoja de ruta de planificación de carrera para los empleados y mejora y optimiza continuamente el mecanismo de empleo a través de la rotación de puestos y la competencia por puestos.

Posiciones populares

Advanced product development

Más

Lugar de trabajo:

Hefei, Anhui

Educación:

Undergraduate

Tiempo de lanzamiento:

2023-11-16

Rango de salario:

Negotiable

Operations Manager

Más

Lugar de trabajo:

Hefei, Anhui

Educación:

Junior college

Tiempo de lanzamiento:

2023-11-16

Rango de salario:

Negotiable